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| 积极组织新进员工培训工作 |
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2008-10-7 14:15:43
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为实现公司08年10亿目标，公司于新年后组织了一次大规模的招聘，有250多人参与应聘，通过常务副总、分厂厂长及人力资源部的层层面试、筛选，最终有40人成功进入我公司就职。
同时人力资源部对该40名新员工组织了为期5天的培训（包括理论培训和军训）。在这5天的时间里，新员工学习了公司的企业文化、人事管理制度、车间各类规章制度、生产管理知识，并且公司型钢技术科李科长及特聘工程师徐工也为新员工介绍了产品生产加工的技术理论知识；同时人力资源部聘请了白求恩医学院的邵教官对新员工进行了严格的军事训练，使员工从思想上到行动上的表现都焕然一新，真正的融入企业，为共昌的发展添砖加瓦。
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