企业的安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的以人为本、尊重人生命价值的文化，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。它和企业文化一样都是企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是企业管理的基础和发展之宝。共昌轧辊历来都重视职工的安全素质培养，安全管理着重于生产领域的同时，不忽视非生产领域的安全管理，比如员工的安全意识、安全心理、安全法制观念、安全行为等的素质培养管理。

  2016年6月是全国第十五个安全生产月，公司高度重视、于月初成立了“安全生产月活动领导小组”，由安保部、公司办牵头，在集团公司上下精心策划组织了以“安全生产”为主题的形式多样的宣传教育竞技活动，力求全员参加，全员教育。

1.月初开始进行不定期的车间现场安全大检查，查找现场安全隐患，发现问题立即整顿处理，防止事故发生，敲响安全警钟；

2.结合员工工种的不同情况，组织人员安全知识培训及考试，加强全体员工安全意识，提高事故预防能力；

3.组织行车工现场安全操作技能比赛；

4.进行各车间现场安全主题月黑板报评选活动；

5.组织各车间消防演练比赛；

6.组织集团公司各车间责任人、安保责任人安全知识讲座；

  通过一系列安全生产月活动的开展，在车间现场取得了良好的安全宣传效果，提高了全员的安全生产意识，增强了员工的安全责任感，为企业的安全生产的稳定发展奠定了坚实的基础。通过轮番的安全教育活动，使企业、车间、职工更加注重安全生产，真正的将安全生产的主体责任落实到了实处。

                                                                               公司办通讯员