为打造优质技术员工队伍，全面提升基础管理水平，推动公司产品质量的稳步提高，促进员工果敢创新的积极性，2012年12月21日，由公司人力资源部在三楼会议室组织召开了技术骨干座谈会，公司常务副总、相关部门负责人及技术员以上职称的技术骨干共30余人参加了座谈会。
      座谈会上，各专业主管人员、车间技术能手等人就各自的工作分别从自己的岗位职责、工作思路等方面作了详细汇报，并就工作心得做了相互间的沟通交流。同时还对公司及相关部门关于成本管控、质量管理、生产效率等方面提出了建设性的意见和提议，大家认为，公司关于技术职称评定工作的持续开展，技术职称晋级制度的实施，突显了公司对技术骨干与技术队伍建设的重视，表示要不断提升个人自身的专业素质及工作效率。
      相关部门负责人对在座的技术骨干传授了自身的经验，强调作为公司技术骨干和操作能手，应保持饱满的精神状态，超前谋划，精益求精，做一个有思想有抱负的人；在任何岗位都要起到带头模范作用，鼓励他们在提高自身操作技能的同时，要做好对新人的传帮带，踊跃竞聘公司内部培训讲师，把自身的经验与技术传授给他人。同时，技术部门负责人还对2013年公司在技术队伍的扩大和培训等建设上提出了自己的构思和设想。
      最后，公司常务副总作了会议总结，他深刻分析了公司现有的技术队伍状况。他说，通过这几年的发展，公司取得了卓越的效益与市场竞争力，与技术骨干们的辛苦奉献是离不开的；通过这样的交流，让大家能够技术共享，并进一步拉近了大家的距离，产生了一些新的知识与好的点子，这次座谈会是很有意义的。最后他希望在新的一年里，技术骨干们要以朝气蓬勃、昂扬向上的热情，再添新功，再创佳绩，为公司的快速发展贡献力量！