12月5日，公司第五期中层干部管理提升培训班在培训室举行，公司多位中层干部参加了培训。公司总经理及相关领导到场旁听。
在一天的培训中，参加培训的干部主要学习了团队管理建设方面的知识，并分组结合工作进行讨论。大家一致认为，这次培训是公司不断提高中层干部综合能力的又一次集中“充电”，是对做好工作一次动员，也是建设学习型干部队伍的具体措施。
通过一天的学习，大家认识到了做好一名管理者在团队建设中应该摆正自己的位置，明确自己的定位，如何处理和化解矛盾，在冲突中体现出自己的能力，这是一名领导者应具备的基本素质；学会在工作中制定目标，通过分解落实措施，出色完成任务是一个管理者最基本的条件。
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